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东方精选，我只能说，你就是个混蛋。东方精选的基金经理，你是吃什么长大的股价是一条直线的股票？

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黑学彦：其实我们独立董事的责任在公司 股价是一条直线的股票，我们对我们散户的基金持有人负责，付勇这个小伙子呢，我还真没有单独和他说过话，每次开董事会他来，都是大家说他好，所以在看他的业绩确实是很好，来公司这么多年了，也一直是相安无事，现在突然提出要走，肯定还有一些更深层次的想法，因为咱们也没有跟她谈过，也不知道是什么情况，但是我分析很可能是跟大股东，和大股东新派来的单总呀可能有以下将不出来的看法，所以执意要走，应为肯定跟这些小股东没有什么矛盾，因为都在挽留他，这是一个在一个是不是因为他的待遇呀，这么多年了做的又不错，待遇是不是没有给予足够的奖励呀，别的地方是不是有更好的工作环境呀，更丰厚的回报，我分析就这么两个原因，跟小股东肯定是没有什么要有想法的话也不能说是矛盾，有想法的话就是跟小单呀或者是跟杨总呀或者是跟你们这个董事长呀，有这么一下说不出口的东西，当然我也不知大你们之间的工作做的怎么样，所以，这个不同意呢，想小单说的那样，是不同意了，他去意已定了，这个事情怎么办呀，我想这个事情单总也好大股东也好，就已经做好了他离开就不参与投资决策以及基金运作，你们已经做好了这个准备，就是说他一旦离开了可能在短时间内有一定影响，从长远看来你们可能也会把这个影响挽回来，或者是比在的时候做的更好，这都是属于说不准的事情，这只能是分析，要将是说对他走这个事情呢，我也是跟大家一样不同意，但是在不同意得情况下，大家包括股东和董事、独立董事都不同意的情况下，下一步应该怎么运作呢，这不就僵在这里了吗，这个章程里面和这个基金法里面公司法里面有没有个出入呢，所以这是个很实际的问题，有没有那种可能就是付勇的所有职务不对外公布，他还在这个公司，但是呢靠边站待遇照旧，业务的事情他就不参与了，就由单总安排的人来做，继续做来接替他的，做个半年三几个月，把这个影响消除了那个时候他在走，然后呢如果做的不好了，确实是我也认了觉得没有付勇不行，那就请他在重新，我觉得这是个折中的办法，但是这个办法呢对付勇的面子和公司大股东的面子承担一定风险，一旦市场不好，基金的这个操作上确实不好的话，小单那里肯定也有很大的压力，但是给他时间能不能消除，你付勇在这待遇一切都照旧不变也没有什么损失可能耽误他点机会，有没有这种可能，我这是提了一个折中的办法，要将同意不同意，我刚才说过了我也不同意，但是不同意咱们总要找出一个出路呀，再就是深层次的矛盾怎么来解决把它搞清楚，那就不能光靠，那就靠大股东和小股东，甚至在公司里找几个包括大股东小股东都认可的那么几个人，然后做一个把深层次的矛盾都摊开，摊开以后能看看能不能在找出解决的办法，因为你在这个董事会上也扯不清付勇说的那个对不对，因为那个争论起来没有理表的，所以只能是私下解决，再说远了的话呢，这个董事会开得伧俗呀我还有点想法，觉得怎么就这个几个议题就开个董事会，应为上次董事会开的咱们这次的董事会不应该是这个议题，你要是翻开上次董事会的话，应该是单总来了以后报告工作，公司的前景是讲这个的。

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