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跨入年尾为什么要压低股价增发,盘点2016宏观经济数据,GDP前三季度实现6.7%的稳增长,一边是供给侧改革下就业压力加大,另一边是人力资源市场景气度不断升温,智联招聘与中国就业研究所发布的前三季度中国就业市场景气指数(CIER指数)不断走高。这冷热交错将对企业的人力资源管理带来什么样的冲击?9月,智联招聘在公布“2016中国年度最佳雇主百强榜单”时给出了答案。智联招聘发现,随着新雇主经济在中国影响力的不断扩大,以雇员为核心地位的新型雇佣关系发生了进一步演进。素有人力资源行业“奥斯卡”美誉的中国年度最佳雇主评选活动已经成功举办11年。据悉,2016中国年度最佳雇主活动自7月25日正式启动,共收到有效报名企业数量9740家,同比增长80%,并吸引了408万的社会公众参与投票,突破了“中国年度最佳雇主”活动举办十一年以来的最高值。
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