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怎么操作拉低股价:通达信股价代码

股票推荐 2021年03月18日 08:30 9002 云鼎网络

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② 还是与行政综合有关的一件事,在我刚进支行的时候,介绍给我一位客户,起初只有30万左右,随着我的后续服务,深度营销挖掘,资产规模达到了150万左右,但这已经是介绍完之后半年的事了怎么操作拉低股价。最初行政综合S主任与我口头约定,营销费用三七分,S主任七,我三。但经支行行长确认,按照行内惯例应该是开源人三,营销人员七。但毕竟是领导的决定,我不便有过多疑问。7月份,我通过这位客户售出了一单银保,20万期缴金BP II,缴费期三年,保险期间十年。按照分行的提奖制度,首年保费的2.5%是我的提奖,费用应该是5000块钱。但负责我们支行的银保专员体恤我们,把自己的1%费用也贴补给我们,但并未说确定能发放的出来,而且能给出来也是按电话卡的形式。当月的工资结算的很不及时,拖了很久才结算清楚发放下来,我当月的基本工资是4500元,我先拿出了3000元转给了行政综合S主任,这是用我非银保收入的钱垫付的,因为我怕她误会我,当时的保险营销费用还没有发放到位,但行政综合认为我给少了,我又赶快从朋友那里借了2000元打到领导的账户里。这单银保如果把银保专员补贴给理财经理的1%也算进来,一共是3.5%,共7000元。按约定的七成支付给行政综合S主任共5000元(4900元+100元电话卡),我自己剩余在手里2000元,营销维护这位客户共投入700元左右,并且这部分提奖的税费也是我支付的,盈余到手里也就1000元左右。领导给我的评价是,诚信缺失。

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